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1、食品安全工作评议考核办法
《考核办法》坚持客观公正、突出重点、推动创新、奖惩分明、注重实效的原则，坚持目标导向、问题导向和结果导向，突出工作重点、细化考核内容、优化考核程序、调整考评要求、明确底线红线、注重鼓励创新、强化结果运用，进一步提升食品安全工作评议考核的规范性和科学性。
第五条_教育行政主管部门、学校行业主管部门负责督促指导学校建立健全食品安全管理制度，全面落实食品安全主体责任，加强食品安全日常管理；对学校食品安全工作进行评议考核。食品安全监督管理部门负责学校食品安全监督管理，会同有关部门开展学校食品安全事故调查处理。
凡从事食品经营工作的人员必须经岗前卫生知识方能上岗，从事直接入口食品工作岗位的人员必须取得健康证明，且每年进行健康检查，定期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能的培训。
市人民政府食品安全委员会应当根据法律法规和本办法，制定评议、考核、评价的标准和制度，并负责对县（区）人民政府的食品安全监督管理工作进行评议、考核；县（区）人民政府食品安全委员会负责对本级食品安全监督管理部门和其他有关部门的食品安全监督管理工作进行评议、考核。
例如，情节较轻的，可以给予警告、记过等处分；情节较严重的，或者造成严重后果的，可以给予降职、撤职或解聘等处分，并可能被追究法律责任。广东省食品安全管理人员的管理办法是为了提高食品安全管理水平，保障人民身体健康而制定的一系列规定。
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